■外国人の雇用保険、待遇面
会社をやめたあとに給与の何割かを受け取れる「雇用保険」、仕事や通勤時のケガで給付金がおりる「労災保険」は、外国人であっても条件さえ満たしていれば加入できます。週あたり20時間の労働時間が目安です。ただし小さい会社では日本人従業員にすら雇用保険に加入させていないところもあって、絶対とは言えません。
それと外国人が多く働く英会話スクールでは、外国人講師の待遇もそれなりに良いという話を聞きます(夫は非常勤でそれほど好待遇じゃありませんが…)。でも、中には外国人講師を使い捨てにしか考えないようなスクールも少なくないので、実際に働いてみなければ分からない怖さはあります。社内に組合があるスクールはごく少数のようです。
職場で困ったことがあったら「ゼネラルユニオン(http://www.generalunion.org/)」など、日本語以外でも相談できる組織に連絡を取ってみるのも有効です。泣き寝入りだけはしないように、日本人配偶者であるあなたも気を配ってください。